Qu’advient-il de mon 2e pilier pendant un congé non payé ?
Au sein de PROSPERITA, vous pouvez choisir de maintenir volontairement votre couverture d’assurance pendant votre congé non payé (point 3.3 du règlement de prévoyance). Vous pouvez alors choisir de conserver votre couverture telle quelle ou de ne couvrir que les risques de décès et d’invalidité. Toutefois, dans ce cas, vous devrez prendre en charge non seulement votre propre cotisation, mais également celle de l’employeur.
Que dois-je faire si maintenir ma prévoyance vieillesse me revient trop cher ?
Vous pouvez renoncer au maintien de votre prévoyance vieillesse pendant votre congé non payé et ne conserver que l’assurance risque. Vous pourrez combler le manque à gagner dans votre prévoyance vieillesse après votre congé non payé au moyen d’un rachat volontaire.
Dois-je déclarer mon congé non payé à la caisse de pension ?
Oui. Avant de prendre votre congé non payé, vous devez remplir le formulaire prévu à cet effet et y indiquer la durée souhaitée de la prolongation de votre couverture sociale. Les cotisations dues à la caisse de pension vous seront facturées directement.
Comment puis-je combler la lacune de prévoyance due à cette interruption ?
Si vous ne souhaitez pas verser de cotisations d’épargne pendant le congé non payé, cela entraîne une lacune de prévoyance. Vous pouvez combler cette lacune, en tout ou en partie, par un rachat volontaire. Vous pouvez calculer le montant maximal de rachat possible dans l’application pour assurés ou en utilisant le formulaire de rachat sur www.prosperita.ch.
Les rachats dans la caisse de pension peuvent être déduits de votre impôt sur le revenu.
Pendant combien de temps ma couverture d’assurance actuelle du 2e pilier se poursuit-elle, une fois que mon congé non payé commence ?
Afin de continuer à bénéficier de la même couverture d’assurance accident pendant un congé non payé, vous êtes tenu-e de souscrire ce que l’on appelle une « assurance par convention ». Cette assurance doit être souscrite auprès de l’organisme d’assurance accident de votre employeur actuel. Sa durée maximale est de 6 mois. Si votre congé non payé dure plus longtemps, vous devez souscrire une assurance accident privée (par exemple, via une assurance complémentaire auprès de votre caisse d’assurance maladie).