Wie funktioniert eine Pensionskasse?
Mit den altersabhängigen Sparbeiträgen werden Altersleistungen finanziert. Diese Beiträge werden durch die Arbeitnehmenden und den Arbeitgeber geleistet. Sie berechnen sich in Prozenten des versicherten Jahreslohns und sind abhängig vom Vorsorgeplan, den Ihr Arbeitgeber gewählt hat. Daneben kann das Sparkapital mit freiwilligen Einkäufen zusätzlich geäufnet werden.
Für jede versicherte Person wird ein individuelles Sparkonto bei der PROSPERITA geführt. Ihr angespartes Guthaben wird jährlich mit dem vom Stiftungsrat festgelegten und von den Kapitalmarkterträgen abhängigen Zinssatz verzinst. Im Zeitpunkt der Pensionierung ist ein Altersguthaben vorhanden, das in eine lebenslange Rente umgewandelt wird oder als Kapitalleistung bezogen werden kann.
Die Leistungen im Fall von Invalidität und Tod werden über die Risikobeiträge finanziert. Auch sie werden durch Arbeitgeber und Arbeitnehmende geleistet und bemessen sich an den im Vorsorgeplan definierten Leistungen. Zusammen mit dem Risikobeitrag wird zudem ein Kostenbeitrag entrichtet. Dieser Pro-Kopf-Beitrag ist abhängig von der Grösse des Arbeitgebers und wird zur Deckung der Verwaltungskosten der Stiftung verwendet.